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一个你不擅长的岗位玉帝灵签,为什么我不劝你坚持-北美移民就业


我们总是很迷恋那些“一选定终身”的故事爱很简单简谱 ,在选择职业生涯的时候更是如此。其实人生哪是一次两次选择就能决定的事,人真的不是生来就会做选择的,没有经历过迷茫和坚持过的人生,不足以做出让自己不后悔的选择。我们在求职的时候,正常思维一般是思考我想要什么,但是有一类人却正好相反,他们的首选目标是我不想要什么。

不知道从什么时候开始,我们在碰到困难和挫折的时候,第一时间不是想着我应该怎样去应对困难,战胜挫折,更多的时候,第一时间想到的是,我可能不适合做这份工作,我的兴趣可能不在这里。多么冠冕堂皇的理由,“我不适合”这句话瞬间掩盖掉你逃避挫折的现实谭盐盐,美化你的知难而退。既说服了自己,也说服了别人犀利网。”
此刻你又刚好读到了“选择比努力更重要”陈辰个人资料,正好填补了你的内心需要:原来问题并不在于我有没有能力去做,而是我选错了,既然选错了,那我干嘛还要坚持。你的选择是对是错,没有人可以判定。但是唯一可以肯定的是,你如果每次都是倒在离你出发不远的地方,那么你无论怎么选都是错的傲视苍生。

我在这里并没有全盘否定“选择”的重要性,而是“选择”一词,被人过分渲染了。我们往往觉得做决策需要勇气,需要果敢,却常常忽略掉一些理性的东西,做决策是需要信息支撑的。一份工作的门道,你摸都没有摸过;做一件事的诀窍,你甚至未曾碰到过;甚至连你自己,是个什么样性格的人,也很少去考虑,你所知道的东西,永远只有表面上那么一点点。陈蓓琪 而认知的局限性,势必会影响到你的决策判断。一个认认真真在岗位上钻研了三年的人,提出辞职的决定,跟一个入职不到三个月就浑身不舒服想走的人,辞职的理由肯定是不一样的。
很多人都知道有“HR猎头”这类职业,他们是只服务于大公司,找寻高管人才和企业尖端技术人才,几乎没有看到HR猎头为企业的底层职位寻找求职者天下第一宫。尽管可选择的大公司和高管职位就那么几个,非常有限,但是我们都知道,这种“可选择余地”的公司,几乎每一个的含金量都是十足的。此时你已经处在市场经济中的买方市场,别人为了争夺你这个人才,会竞相高价提供更好的服务。同样是有“可选择的余地”,但是两者的差异却是迥然不同的。

逃避真的很容易,只需要轻描淡写地说上一句“我不适合”,就可以了。但是阴兵借粮,除了逃避,我还能做些什么。
1. 触碰到门道,我们才足以判断工作的价值。
朋友B在原来的公司枪口朝下,刚开始做不到半年就想辞职,工作是让大学生去搭户外帐篷,发传单,上门推销,而当初以为在这个公司得不到什么提升和锻炼隆宸翰 ,原因是他入职的时间太短了一梦到兵营,很多业务根本上轮不到他去做;而后来,随着公司在项目发展上的投入危险同居人,越来越多的活可以干,尽管没有达到他预期的目标,但却让他修炼了一身良好的沟通和谈判技能。在判断一份工作是否有价值的时候,不要看你现在正在做什么梅影莲香,而是要看你的主管,你的同事他们分别在干什么,还有了解更多关于你公司未来项目发展的方向。
2. 你需要一次没得选择的坚持
有些人别说是一年半载,怎样看肾功能化验单一件事做了没几天,才触碰到表面,碰到点麻烦,就开始怀疑自己到底适不适合。原因是我们在心理上给了自己过多的退路。一旦人给自己留了很多条退路,在对待当前这份工作,或者说这件事上,必定没有破釜沉舟的决心。
3. 不要害怕坚持了发现自己不合适
不是任何的努力都能换来利益上的回报洼冢洋介,但是一件事一旦你用心地、努力地去做了,去坚持,它会像一个无形资产一样,增加你的职业认知,加深你的工作经验。哪怕你后来发觉不对劲,转行换工作了万籁声,这些依然是你前进路上非常宝贵的财富,有不少的经验依然可以移植过来。因为别人可能还盯着一个月多少钱的工资,你已经有充分的职业认知和自我认知判断,可以去向往更高层次的职业道路。
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